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温江区金马街道举办“稳就业 政策助力保就业服务筑桥”专场招聘会

成都11月17日讯 为扎实做好“六稳”工作,落实“六保”任务,切实解决困难群众就业增收问题、辖区企业用工难题,搭建用人单位与各类人才的沟通交流平台,11月13日,温江区金马街道联合区人社局,在东原西岸小区门口举办了温江区2020年就业创业服务和技能提升攻坚行动“稳就业 政策助力保就业服务筑桥”专场招聘会。

35家用工需求量大的中大型企业虚位以待,5家职业技能培训学校和2家人力资源公司现场对接需求,增强创业就业服务。据了解,这已经是温江区金马街道在今年举办的第5场招聘会了。

据了解,今年以来,温江区金马街道采取了多项措施解决企业“用工荒”、居民“就业难”两难问题,构筑区域和谐稳定劳动关系。一是当好“红娘”解难题。详实建立园区104家企业1235个急需岗位和辖区700余名闲置劳动力“两张清单”,双向推送就业信息500余条次,就近向园区艾医生等公司输送96名再就业人员,同时向高济药业等项目工程推介技术工人236人。二是双向发力搭桥梁。“线上”借助成都就业等渠道发布招聘信息800余条,协助扬名食品等重点企业招聘员工60余名。线下举办“送岗位、送政策、稳就业、抗疫情”就业援助活动5场次,促进226位群众与50余家企业达成就业意向。三是三种渠道促就业。针对调解后失业的员工,畅通推荐就业、培训创业、公益兜底三类就业渠道,分类推荐失业人员再就业134名,针对性培训再就业“三医”技能人才89名,开发疫情防控志愿者、农村保洁员、园艺工等公益性岗位,兜底解决年龄大、文化低的困难就业人员12人。四是排查化解促和谐。建立以劳保所为主,信访、司法、政法、工会等6个为辅的“1+6”调解服务机制,开展点对点服务116次,妥善解决劳动纠纷隐患54个,协调化解薪酬、社保纠纷268起,全力打造“和谐金马”品牌。(陈凡坪)

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  • 标签:12306铁路客户服务
  • 编辑:李钟硕
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